Business Engineering Group | Главная страница Бизнес Инжиниринг Групп | Главная страница Написать письмо Написать письмо Карта сервера Карта сайта
Бизнес Инжиниринг Групп
ЧаВо Форум Контакты Прайс
ЧаВо
Форум
Контакты
Прайс
О фирме
Консалтинг
Обучение
Инструменты
Клиенты
е-Государство
Теория
Публикации
Актуальные задачи государственного управления

Административная реформа
Эффективность органов власти в регионах
Эффективность федеральных органов власти
Электронное государство
Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетной сфере
Административное моделирование

Программные продукты

Результаты проектов с применением административного моделирования

Концепции будущих проектов

Обучение государственных служащих

Справочная информация

Задайте нам вопрос

Имя:

Организация / Орган власти:

Телефон:

E-mail:

Вопрос:
Введите число на рисунке:
Главная | Решения для госсектора | Актуальные задачи государственного управления | Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетной сфере
Приказ Минздравсоцразвития России №425н от 14 августа 2008 г. «Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений»
 – – |;
В частности, устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
районные коэффициенты;
коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях;
коэффициенты за работу в высокогорных районах;
процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностям, в южных районах Дальнего Востока,
Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия,
в Республике Хакасия.
Конкретные размеры коэффициентов, процентных надбавок и условия их применения
устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении,
применяются к минимальному окладу (ставке) по соответствующим ПКГ, без учета
повышающих коэффициентов.
При разработке примерных положений по оплате труда федеральным государственным
органам и учреждениям
главным распорядителям средств необходимо учитывать
требование пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа
2008 г. № 583. В соответствии с данным пунктом
совокупные выплаты
(включающие
минимальный оклад (ставка) по соответствующим ПКГ, повышающий коэффициент и
компенсационные выплаты) не могут быть меньше заработной платы, которую работник
получал на основе Единой тарифной сетки по должности, которую он занимал до 1
декабря 2008 года.
7.3.
Подраздел «Стимулирующие выплаты» включает перечень (конкретные
наименования) и рекомендуемые размеры
выплат стимулирующего характера.
Данный перечень формируется в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего
характера, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального
развития
Российской Федерации от 29
декабря 2007 г. № 818 «Об утверждении перечня
видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и
разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных
бюджетных учреждениях» (зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 г. №
11080) (далее
перечень видов выплат стимулирующего характера).
В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении в
соответствии с
перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных
учреждениях, устанавливаются следующие выплаты:
по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год)
[1]
за образцовое качество выполняемых работ;
за выполнение особо важных и срочных работ;
за интенсивность и высокие результаты работы.
При формировании перечня следует руководствоваться наименованиями и условиями
осуществления выплат стимулирующего характера, установленные законодательством.
Кроме того, данный список должен отвечать уставным задачам федеральных бюджетных
учреждений, а также показателям оценки эффективности работы
федерального
бюджетного учреждения, устанавливаемых главным распорядителем бюджетных средств.
Первая страницаПредыдущая страница Следующая страницаПоследняя страница Страница: Открыть указанную страницу из 13
Скачать документ в формате «MS Word» Скачать документ в формате «MS Word»
Ждем ваших звонков:
+7 (812) 6703162
191015, Россия, Санкт-Петербург,
Фуражный пер., д.3
© 1999-2019 Бизнес Инжиниринг Групп
Написать письмо в службу поддержки сайта Бизнес Инжиниринг Групп
admin@bigc.ru www.bigc.ru  
  Рейтинг@Mail.ru
Главная Новости Контакты Поиск Персональный раздел
© 2006-2007 Разработка сайта - компания Lenvendo Работает на “1С-Битрикс: Управление сайтом”