Business Engineering Group | Главная страница Бизнес Инжиниринг Групп | Главная страница Написать письмо Написать письмо Карта сервера Карта сайта
Бизнес Инжиниринг Групп
ЧаВо Форум Контакты Прайс
ЧаВо
Форум
Контакты
Прайс
О фирме
Консалтинг
Обучение
Инструменты
Клиенты
е-Государство
Теория
Публикации
Актуальные задачи государственного управления

Административная реформа
Эффективность органов власти в регионах
Эффективность федеральных органов власти
Электронное государство
Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетной сфере
Административное моделирование

Программные продукты

Результаты проектов с применением административного моделирования

Концепции будущих проектов

Обучение государственных служащих

Справочная информация

Задайте нам вопрос

Имя:

Организация / Орган власти:

Телефон:

E-mail:

Вопрос:
Введите число на рисунке:
Главная | Решения для госсектора | Актуальные задачи государственного управления | Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетной сфере
Приказ Минздравсоцразвития России №425н от 14 августа 2008 г. «Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений»
 – - -
7. Раздел «Порядок и условия оплаты труда» может содержать следующие подразделы:
«Основные условия оплаты труда»;
«Компенсационные выплаты»;
«Стимулирующие выплаты»;
«Условия оплаты труда отдельных категорий работников».
7.1.
Подраздел «Основные условия оплаты труда» включает порядок применения и
размеры минимальных окладов (ставок) работников на основе отнесения занимаемых ими
должностей к
соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее
ПКГ), повышающих коэффициентов к окладу по занимаемым должностям.
Минимальные размеры окладов (ставок) работников по соответствующим ПКГ
рекомендуется устанавливать с учетом требований к профессиональной подготовке и
уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей
профессиональной деятельности и не ниже действующих на период введения новых
систем оплаты труда тарифных ставок (окладов), установленных на основе Единой
тарифной сетки.
Затем на основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного финансирования может
производиться корректировка указанных величин в сторону их повышения.
При этом необходимо учесть Федеральный закон от 24 июня
2008 г.
№ 91
ФЗ «О
внесении изменения в статью 1 Федерального закона
«О минимальном размере оплаты
труда» (Собрание законодательства Российской Федерации 2008, № 26, ст. 3010),
устанавливающий
минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года в размере 4330
рублей.
Подраздел «Основные условия оплаты труда», кроме того, может включать
рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (ставкам)
по соответствующим ПКГ (повышающие коэффициенты к окладу по занимаемым
должностям).
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным оклада (ставкам)
по соответствующим ПКГ (повышающие коэффициенты к окладу по занимаемым
должностям) рассчитываются на основе осуществления дифференциации типовых
должностей, включаемых в штатное расписание бюджетных учреждений. Указанные
должности должны соответствовать уставным целям федеральных бюджетных
учреждений и содержаться в соответствии с разделами единых тарифно
квалификационных справочников работ и профессий рабочих и едином
квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.
Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе оценки сложности
трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей
должности, по соответствующей профессии или специальности.
В тех случаях, когда возможно определение конкретного вида работы (его качественное и
количественное описание), выполняемого работниками для реализации
уставных целей
федерального бюджетного учреждения без привязки к конкретной должности, возможно
установление повышающих коэффициентов по перечню конкретных видов работ. При
Первая страницаПредыдущая страница Следующая страницаПоследняя страница Страница: Открыть указанную страницу из 13
Скачать документ в формате «MS Word» Скачать документ в формате «MS Word»
Ждем ваших звонков:
+7 (812) 6703162
191015, Россия, Санкт-Петербург,
Фуражный пер., д.3
© 1999-2019 Бизнес Инжиниринг Групп
Написать письмо в службу поддержки сайта Бизнес Инжиниринг Групп
admin@bigc.ru www.bigc.ru  
  Рейтинг@Mail.ru
Главная Новости Контакты Поиск Персональный раздел
© 2006-2007 Разработка сайта - компания Lenvendo Работает на “1С-Битрикс: Управление сайтом”