Business Engineering Group | Главная страница Бизнес Инжиниринг Групп | Главная страница Написать письмо Написать письмо Карта сервера Карта сайта
Бизнес Инжиниринг Групп
ЧаВо Форум Контакты Прайс
ЧаВо
Форум
Контакты
Прайс
О фирме
Консалтинг
Обучение
Инструменты
Клиенты
е-Государство
Теория
Публикации
Актуальные задачи государственного управления

Административная реформа
Эффективность органов власти в регионах
Эффективность федеральных органов власти
Электронное государство
Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетной сфере
Административное моделирование

Программные продукты

Результаты проектов с применением административного моделирования

Концепции будущих проектов

Обучение государственных служащих

Справочная информация

Задайте нам вопрос

Имя:

Организация / Орган власти:

Телефон:

E-mail:

Вопрос:
Введите число на рисунке:
Главная | Решения для госсектора | Актуальные задачи государственного управления | Внедрение новых систем оплаты труда в бюджетной сфере
Приказ Минздравсоцразвития России №425н от 14 августа 2008 г. «Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений»
– – у -–
подведомственных федеральных бюджетных учреждений (далее
Примерные
положения).
2. Системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений (далее
чреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной
платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в
соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящими Рекомендациями,
а также с учетом мнения представительного органа работников.
3. При разработке Примерных положений федеральными государственным органам и
учреждениям
главным распорядителям средств федерального бюджета (далее
главные
распорядители средств федерального бюджета) следует осуществить анализ специфики
деятельности учреждений, находящихся в их ведении, с целью группировки
учреждений
по типам в соответствии
с их
основной уставной деятельностью.
4. Примерные положения разрабатываются на основе действующего законодательства, а
также нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации, приведенных в приложении к настоящим
Рекомендациям.
II. Структура и содержание примерного положения об оплате труда работников
федеральных бюджетных учреждений
5. В Примерные положения рекомендуется включать следующие разделы:
1.
Общие положения;
2.
Порядок и условия оплаты труда;
3.
Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей,
главного бухгалтера;
4.
Другие вопросы оплаты труда либо заключительные положения.
6.
Раздел «Общие положения» может содержать:
преамбулу со ссылкой на основания издания Примерного положения
(например, постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа
2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных
органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и
подразделений федеральных органов исполнительной власти в которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда
которых в настоящее
время осуществляется на основе Единой тарифной
сетки по оплате труда работников федеральных государственных
учреждений», действующие отраслевые нормативные правовые акты,
регулирующие особенности оплаты труда по виду экономической
деятельности, нормативные правовые акты Минздравсоцразвития России,
ведомственные нормативные правовые акты);
общее описание применяемой системы оплаты труда и ее основные
элементы;
краткую характеристику системы оплаты труда, применяемой для
отдельных категорий работников.
Первая страницаПредыдущая страница Следующая страницаПоследняя страница Страница: Открыть указанную страницу из 13
Скачать документ в формате «MS Word» Скачать документ в формате «MS Word»
Ждем ваших звонков:
+7 (812) 6703162
191015, Россия, Санкт-Петербург,
Фуражный пер., д.3
© 1999-2019 Бизнес Инжиниринг Групп
Написать письмо в службу поддержки сайта Бизнес Инжиниринг Групп
admin@bigc.ru www.bigc.ru  
  Рейтинг@Mail.ru
Главная Новости Контакты Поиск Персональный раздел
© 2006-2007 Разработка сайта - компания Lenvendo Работает на “1С-Битрикс: Управление сайтом”